Brigil | Temps plein

Directeur / Directrice de projet, Construction

Gatineau, Canada | Posted on 01/29/2025

Job Information

  • Job Type Temps plein
  • Date Opened 01/29/2025
  • City Gatineau
  • State/Province Quebec
  • Country Canada
  • Zip/Postal Code J8P
  • Industry Construction
  • Work Experience Plus de 5 ans

Job Description

Devenez bâtisseur citoyen

Nous avons besoin de votre talent, de vos idées et de votre engagement pour nourrir la croissance de l’entreprise et contribuer à bâtir une région exceptionnelle.

Chez Brigil, c’est toute une carrière qui vous attend!

Brigil est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur / Directrice de communauté, Construction, projets Catherine St. (Ottawa)

Sous la responsabilité du Vice-Président Exécutif – Développement, construction, Ventes & Marketing, le/la titulaire du poste est responsable de la supervision de plusieurs projets de construction de maisons résidentielles ou de tours d’habitation de grande envergure. Entre autres, il/elle gère les opérations, les employés, les budgets et la performance des projets qui lui sont assignés afin de rencontrer les objectifs de l’entreprise.


Become a Citizen Builder

We need your talent, ideas, and commitment to foster the growth of the company and contribute to building an exceptional region.

At Brigil, a whole career awaits you!

Brigil is currently seeking a Community Director for the Catherine's St projects(Ottawa).

Reporting to the Executive Vice President – Development, Construction, Sales & Marketing, the incumbent is responsible for overseeing several residential home construction projects or large-scale housing towers. Among other responsibilities, they manage operations, employees, budgets, and project performance to meet the company’s objectives.



Requirements


Requirements

  • Mener des équipes de projets à la réalisation de projets d’envergure.
  • Représenter la direction auprès des projets en s’assurant que les standards de l’entreprise (SST, qualité, l’image de marque, etc.) soient respectés.
  • Gérer, organiser, recruter, intégrer, mobiliser, superviser, évaluer, former et développer les ressources humaines sous sa responsabilité.
  • Assister et aviser l’équipe de projet sur l’orientation des travaux en rapport avec le budget, le programme, les méthodes, la technique et les négociations avec les partenaires majeurs.
  • Participer à la négociation et contribuer à la sélection des partenaires majeurs de concert avec le groupe d’estimation.
  • Négocier les contrats de construction avec les sous-traitants, soumettre l’analyse selon la procédure établie et émettre des recommandations sur l’octroi des contrats.
  • Planifier et organiser les étapes des projets et formuler des recommandations afin d’optimiser les processus et améliorer la productivité.
  • Établir et/ou réviser les budgets des différents projets en collaboration avec l’équipe d’estimation.
  • Réviser et approuver les rapports mensuels de la progression des paiements et flux de trésorerie (« cash-flow »).
  • Déterminer les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
  • S’assurer que le travail soit effectué selon les directives en vigueur et en conformité des budgets et des échéanciers prévus.
  • Planifier et participer activement aux différentes rencontres reliées au projet (démarrage, suivi, post-mortem, etc.).
  • Effectuer des visites de chantier hebdomadaire et s’assurer de la propreté des lieux, du maintien en bon état des encarts publicitaires et du respect des politiques de l’entreprise.
  • Communiquer, informer et confirmer la compréhension de toute l’équipe de supervision quant à l’information pertinente (plans, devis, contrats avec les sous‑traitants, horaire de chantier, suivi qualité, etc.) afin que ces derniers puissent réaliser efficacement leur travail.
  • Rédiger des rapports hebdomadaires au client quant à l’avancement des chantiers, des budgets et des échéanciers.
  • Devenir ambassadeur de Brigil afin d’aider à attirer des nouveaux membres dans l’équipe,  et de nouveaux partenaires et sous-traitants afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
  • Réaliser toute tâche connexe en lien avec le poste.


Qualifications et compétences requises

  • Baccalauréat ou diplôme collégial en gestion de la construction.
  • Minimum de 10 ans d'expérience dans l'industrie de la construction.
  • Connaissance approfondie des lois, règlements et procédures applicables dans l'industrie de la construction en Ontario.
  • Expérience pertinente en gestion.

    • Aptitudes recherchées

    • Avoir des aptitudes en gestion de personnel : leadership, travail d’équipe, éthique au travail, prêcher par l’exemple, motivation, etc.
    • Maîtriser le processus de gestion de projets
    • Posséder d’excellentes aptitudes en communication
    • Démontrer une capacité à résoudre des problèmes
    • Négocier des solutions gagnantes et innovantes
    • Gérer ses priorités, les risques et des situations stressantes
    • Communiquer oralement et par écrit, en anglais et français (atout)


    Requirements

    • Lead project teams in the completion of large-scale projects.
    • Represent management in projects, ensuring that company standards (health and safety, quality, brand image, etc.) are met.
    • Manage, organize, recruit, integrate, mobilize, supervise, evaluate, train, and develop human resources under your responsibility.
    • Assist and advise the project team on work direction related to budget, schedule, methods, techniques, and negotiations with major partners.
    • Participate in negotiations and contribute to the selection of major partners in collaboration with the estimation team.
    • Negotiate construction contracts with subcontractors, submit analysis according to established procedures, and make recommendations regarding contract awards.
    • Plan and organize project phases, offering recommendations to optimize processes and improve productivity.
    • Establish and/or review project budgets in collaboration with the estimation team.
    • Review and approve monthly reports on progress, payment schedules, and cash flow.
    • Determine the resources necessary for the completion of projects.
    • Ensure work is completed according to guidelines and within the established budgets and timelines.
    • Plan and actively participate in various project-related meetings (kick-off, follow-up, post-mortem, etc.).
    • Conduct weekly site visits to ensure cleanliness, maintain good condition of promotional materials, and compliance with company policies.
    • Communicate, inform, and confirm the understanding of all supervisory team members regarding relevant information (plans, specifications, contracts with subcontractors, site schedules, quality control, etc.) to enable them to perform their tasks effectively.
    • Prepare weekly reports for the client on the progress of construction sites, budgets, and timelines.
    • Become an ambassador for Brigil to help attract new team members, partners, and subcontractors to meet the company’s objectives.
    • Perform any other duties related to the position.

    Qualifications and Required Skills

    • Bachelor's degree or college diploma in construction management.
    • Minimum of 10 years of experience in the construction industry.
    • In-depth knowledge of applicable laws, regulations, and procedures in the construction industry in Ontario.
    • Relevant management experience.

    Desired Skills

    • Strong leadership and people management abilities: team collaboration, work ethic, leading by example, motivation, etc.
    • Mastery of project management processes.
    • Excellent communication skills.
    • Ability to solve problems effectively.
    • Negotiate innovative, win-win solutions.
    • Manage priorities, risks, and stressful situations.
    • Communicate effectively both verbally and in writing, in English and French (an asset).


    Benefits


    Ce que Brigil vous offre :

    • Faire partie d'une équipe de bâtisseurs citoyens au sein d'une entreprise en pleine croissance
    • Salaire compétitif
    • Assurances collectives
    • Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER/RPDB) collectif avec contribution de l’employeur
    • Rabais substantiels pour accès à un gym
    • Stationnement gratuit


    Nous vous invitons à faire parvenir votre cv au département des ressources humaines. Bien que toutes les demandes d'emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.



    À propos de Brigil

    Brigil est une importante société immobilière de la région de la capitale nationale du Canada. Depuis 1985, elle a construit plus de 14 000 logements et possède près de 4 000 unités locatives, plus 2 000 qui sont présentement en construction. Détenant une imposante réserve foncière, Brigil compte construire, d’ici une vingtaine d’années, plus de 44 000 logements stratégiquement situés dans une quarantaine de communautés des deux côtés de la rivière des Outaouais. Brigil contribue à atténuer la crise du logement tout en créant des communautés vibrantes, durables et inclusives. Son président fondateur Gilles Desjardins est à la tête de l’entreprise familiale, accompagné par sa conjointe, Céline Bériault ainsi que ses deux fils, Jessy et Kevin. Ils sont appuyés par une solide équipe de 300 professionnels. Gilles Desjardins s’est vu décerner par l’APCHQ Outaouais le Prix Grand Bâtisseur pour l'ensemble de ses réalisations. Engagé dans sa communauté, il est reconnu comme l’un des plus grands mécènes québécois et a, à ce titre, reçu en 2018 la médaille du service méritoire du Canada des mains de la Gouverneure générale. C’est pourquoi sa mission dépasse celle du bâtisseur. Brigil est un bâtisseur citoyen


    What Brigil Offers You:

    • Be part of a team of citizen builders within a growing company
    • Competitive salary
    • Group insurance
    • Collective Registered Retirement Savings Plan (RRSP/DPB) with employer contribution
    • Substantial gym membership discounts
    • Free parking

    We invite you to send your resume to the Human Resources department. While all job applications will be considered, only selected candidates will be contacted.

    About Brigil

    Brigil is a major real estate company in the Ottawa-Gatineau region. Since 1985, it has built over 14,000 homes and owns nearly 4,000 rental units, with more than 2,000 currently under construction. With an impressive land reserve, Brigil plans to build over 44,000 homes in the next 20 years, strategically located in about 40 communities on both sides of the Ottawa River. Brigil is contributing to easing the housing crisis while creating vibrant, sustainable, and inclusive communities. Its founder and president, Gilles Desjardins, leads the family business, alongside his wife Céline Bériault and their two sons, Jessy and Kevin. They are supported by a strong team of 300 professionals. Gilles Desjardins was awarded the Grand Builder Award by the APCHQ Outaouais for his entire body of work. Committed to his community, he is recognized as one of Quebec's leading philanthropists and, in 2018, received the Meritorious Service Medal from the Governor General of Canada. This is why his mission goes beyond that of a builder. Brigil is a citizen builder.